الحوكمة
حوكمة الشركات
تلتزم شركة الكثيري القابضة وشركاتها التابعة بأعلى معايير حوكمة الشركات وتُطبّق جميع الأحكام الواجبة التطبيق الواردة في لائحة حوكمة الشركات الصادرة عن هيئة السوق المالية والأنظمة واللوائح الأخرى ذات العلاقة، فضلاً عن مبادئ الحوكمة الدولية وأفضل الممارسات، حيثما كانت تنطبق. وقد وضعت الكثيري القابضة إطار حوكمة يتضمن اللوائح والسياسات التي تعزز الشفافية والمساءلة والاختصاص.
وانطلاقاً من إيمانها بالعمل من أجل مستقبل أفضل ورغبتها بإيجاد قيمة استثمارية مستمرة، تَمضي الكثيري القابضة بالتزامها ببناء علاقات ممتدة مع كافة شركائها المساهمين وأصحاب المصلحة الآخرين من خلال:
- الالتزام بسياسات الشركة واجراءاتها ونظامها الأساس.
- تقديم تقارير موثوقة وشفافة.
- تطبيق كافة القوانين واللوائح والقواعد المحلية وأفضل الممارسات الدولية.
هذا ويقوم فريق قيادة الشركة المكوَّن من مجلس الإدارة واللجان التابعة له والإدارة التنفيذية بدورٍ جوهريّ في نجاح الشركة وتميزها من خلال تطبيق سياسات الحوكمة وامتلاكهم مجموعة من المهارات والخبرات والسّمات والتي مكنتهم من قيادة الشركة بكل مهنية وكهيئة إدارية واحدة.
تُدرك الكثيري القابضة أهمية التطورات الحديثة في حوكمة الشركات، لذلك تقوم الكثيري القابضة بمراجعة وتحديث إطار الحوكمة بشكل مستمر عند الحاجة بناءً على أي تعديلات في الأنظمة أو اللوائح المحلية أو الممارسات العالمية.
لوائح وسياسات الحوكمة
إيماناً من المجموعة في وضع إجراءات وضوابط ونظماً كافية من شأنها أن تمكّن الشركة من تحقيق الحوكمة الجيدة بما يكفل نظماً للمراقبة والمساءلة وتعزيز الشفافية فيما يتعلق بأنشطة الشركة والعاملين فيها بما يتناسب مع المخاطر التي تنطوي عليها تلك الأنشطة، وتنفيذاً وتقيُّداً بمتطلبات وأحكام لائحة حوكمة الشركات والأنظمة واللوائح الأخرى ذات العلاقة، فضلاً عن مبادئ الحوكمة الدولية وأفضل الممارسات، اعتمد وأقرَّ كلّ من الجمعية العامة العادية للشركة و/أو مجلس الإدارة اللوائح والسياسات والتعليمات التالية:
| النظام الأساسي | لائحة تنظيم العمل |
| لائحة عمل لجنة الترشيحات والمكافآت | سياسة تحفيز ومكافأة العاملين |
| لائحة عمل لجنة المراجعة | سياسة توزيع الأرباح |
| سياسة مكافآت أعضاء المجلس واللجان والادارة التنفيذية | سياسة تنظيم العلاقة مع أصحاب المصالح |
| سياسات ومعايير وإجراءات العضوية في مجلس الادارة | سياسة تعارض المصالح ومعالجة حالات التعارض المحتملة |
| سياسة السلوك المهني والقيم الاخلاقية | سياسة الافصاح والشفافية |
| سياسة الإبلاغ عن الممارسات المخالفة | سياسات الموارد البشرية |